经济管理学院硕士研究生入学考试自命题科目考试范围初试科目
一、431金融学综合
货币、货币制度、货币需求与供给、货币均衡、货币与财政政策、通货膨胀与紧缩、利率风险结构与期限结构、信用、利息、国际货币体系、汇率、金融体系结构、金融中介体系、中央银行、商业银行经营与管理、金融市场、资本市场、金融监管;货币时间价值、债券及股票价值评估;投资收益与风险、CAPM模型;投资项目现金流预测及风险分析,资本成本、资本结构理论、杠杆效应、资本运营管理、财务报表分析、长期与短期融资、股利政策、衍生工具与风险管理等。
二、432统计学
参考书目:《统计学》(第六版),中国人民大学出版社,2015,贾俊平,何晓群,金勇进。
绪论
理解统计的含义与本质,认识统计学的学科性质和作用,理解统计数据的各种类型、特征以及计量尺度,掌握统计数据的研究过程和基本方法,对总体、个体、样本、标志、变量、指标和指标体系等统计学基本概念有比较系统的理解。
第一部分描述统计
理解数据的计量尺度和类型,系统掌握统计调查方案的内容,并能根据特定的调查内容设计具体的调查方案;掌握统计调查的具体方法以及不同方法的特点及适用条件;重点掌握统计数据的整理及显示方法,能够运用所学习的方法将原始数据整理成适当的频数分布表,并能利用图形显示统计数据;掌握统计表的构成内容和设计方法。掌握集中趋势和离散程度的各个代表值的含义、特点、应用条件,以及它们之间的相互关系,并能根据已知条件,熟练地计算各个代表值,并运用这些代表值分析具体问题。
第二部分参数估计与假设检验
理解参数估计的基本思想和基本原理,掌握参数估计的常用方法,理解对点估计的评价方法,理解区间估计的基本原理,并能对总体参数进行估计。理解假设检验的基本思想、基本原理和基本概念,掌握假设检验的常用方法,并能对一个总体和两个总体参数进行假设检验。
第三部分方差分析
理解方差分析的基本思想和基本原理,掌握进行方差分析的具体步骤,并能结合具体问题,运用单因素方差分析进行分析,了解双因素方差分析的原理与应用。
第四部分相关与回归
理解相关与回归分析的基本思想和基本原理,熟练掌握相关系数的计算、分析和显著性检验方法;掌握一元线性回归方程的拟合方法以及回归分析中显著性检验的意义、内容和方法;理解判定系数和估计标准误差的意义和作用;了解多元线性回归及非线性回归的基本原理。并在此基础上,能根据所掌握的实际数据,利用相关与回归分析方法解决实际问题。
第五部分时间数列分析
了解时间数列概念及类型的基础上,熟练掌握时间数列各分析指标的计算方法及指标间的关系;掌握时间数列构成分析的基本原理、各种分析方法的基本思想及其计算、分析与应用,并能根据所学的知识对实际现象进行具体的分析。
第六部分指数
了解指数的性质与分类,深入理解各种指数的编制原理,熟练掌握各种指数特别是加权综合指数的计算方法、特点及其应用场合,能够熟练运用指数体系对社会经济现象进行分析。
第七部分卡方检验
理解卡方检验的基本原理与方法,能结合实际列联表进行检验分析。三、436资产评估专业基础
参考书目:《资产评估相关知识》(2018年资产评估师资格全国统一考试辅导教材),中国资产评估协会编,中国财政经济出版社,2018年。
资产评估研究生考试初试包括财务会计和财务管理两部分内容,具体如下:财务会计:
这部分主要为资产评估提供财务会计方面的能力基础,侧重考核考生对财务报告框架、具体会计要素项目的确认、计量以及披露原则和方法的掌握,并能够针对具体经济业务进行会计处理的能力。具体考试内容主要覆盖财务会计基础;金融资产;存货;长期股权投资;固定资产、投资性房地产、无形资产;资产减值;负债;所有者权益;收入、费用和利润;财务报告等方面。
财务管理部分考试内容要求:
1.财务分析:具体包括财务指标,杜邦财务分析框架和体系,现金流分析;
2.资本资产定价模型;
3.时间价值原理和计算;
4.证券估价方法,包括债券估价、股票估价;
5.投资项目评价方法,包括项目现金流量分析,净现值、内部收益率等常用的投资项目评价指标计算;
6.资本成本的概念,单项资本成本的计算,加权平均资本成本的概念与计算;
7.杠杆原理与应用,包括经营杠杆、财务杠杆、总杠杆的概念和计算;
8.资本结构理论,包括无税和有税条件下的MM理论;
9.企业价值评估,包括现金流贴现法的原理,主要模型,企业实体现金流和股权现金流的估算等。
四、628公共管理学综合
参考书目:《公共管理学》(第二版),中国人民大学出版社,2017,陈振明;《公共政策导论》(第四版),中国人民大学出版社,2015,谢明。
第一部分公共管理学(60%)
(一)绪论
公共管理及其相关概念、西方公共管理学的范式变化、中国公共管理学的研究现状、公共管理学的学科划界、公共管理学科发展前瞻。
(二)公共组织
公共组织的结构与体制、公共组织的过程与行为、公共组织的环境与变革。
(三)政府改革与治理
治理理论、当代国外的政府改革、我国的行政体制改革。
(四)政府间关系
政府间关系概述、西方政府间关系的历史与事实、中国政府间关系的现状与改革。
(五)政府作用
现代市场经济中的政府角色、转型期我国政府的角色定位、政府失败及其防范。
(六)政府工具
政府工具概述、政府工具的理论脉络、当代政府治理的新工具。
(七)公共政策
公共政策的内容、公共政策系统及其运行。
(八)人力资源管理
人力资源管理的新观念、国家公务员制度、公共部门人力资源的开发。
(九)公共预算与财政
公共预算与财政的理论基础、公共财政管理、公共预算改革。
(十)第三部门管理
全球第三部门的崛起、第三部门的地位与作用、事业单位改革。
(十一)战略管理
私人部门的战略管理、公共部门战略管理的兴起、公共部门战略管理的范围。
(十二)绩效管理
公共部门绩效评估的要素、公共部门绩效评估的程序与方法和技术、公共部门绩效评估的改革与发展。
(十三)公共管理伦理
公共管理伦理概述、公共责任与官员问责制、公共管理伦理建设的路径。
第二部分公共政策分析(40%)
(一)绪论
公共政策的含义、公共与私人——从公共角度理解公共政策、政治与政策——从政治角度理解公共政策、市场与政策——从市场角度理解公共政策。
(二)公共政策的性质与类型
公共政策的表现形式、公共政策的特征、类型及作用。
(三)政策主体、政策客体与政策环境政策主体、政策客体、政策环境。
(四)政策模型及其相关理论
模型概述、几种重要的政策分析模型、政策分析的相关理论、中国古代政策观。
(五)政策制定
社会问题的产生、政策问题的确认、政策议程的建立、政策规划、心理效应与决策质量、政策合法化——政策获得合法性的过程。
(六)政策执行
政策执行的含义、特征、功能和过程、政策执行的相关条件、政策执行的策略。
(七)政策评估
政策评估的含义、政策评估的类型与要素、政策评估步骤、政策评估的障碍。
(八)政策终结
政策终结的含义、政策终结的对象与形式、政策终结的障碍和措施。
五、800数据模型与决策
线性规划的基本概念,建模(一般模型)与标准型,图解法,单纯形法相关概念、原理与应用,大M法求解,线性规划问题解的情形与判定,单纯形法的矩阵描述,原问题与对偶问题,对偶问题的性质,对偶单纯形法,灵敏度分析;
整数规划问题模型,分支定界法原理与应用,割平面法原理与应用,隐枚举法的原理与应用,指派问题的模型与匈牙利法求解及其应用;
图论的基本概念,最小树问题的定义、性质、经典求解算法与应用,最短路问题的定义、Dijkstra算法原理与应用、Floyd算法原理与应用,最大流问题的定义、Ford-Fulkerson算法原理与应用,最小截集的性质与应用,最小树、最短路、最大流问题的建模;
网络计划问题的基本概念,网络计划图的绘制,工序的工时估计方法,工序(最早可能开工时间、最迟必须完工时间)与事项(最早时间、最迟时间)的时间参数计算,工序的总时差,关键工序与关键路径的判定及其应用,时间优化,时间与成本优化,时间与资源优化,随机网络的基本概念与原理;
动态规划的基本概念,动态规划的逆序解法,静态问题的动态规划求解方法与应用,离散、连续的资源分配问题的动态规划求解与应用,生产存储问题的动态规划求解与应用;
存储论的基本概念,(Q,s)、(S,s)、(T,S)和(R,S,s)库存控制策略,ABC分类库存管理的策略与应用,典型确定与随机库存控制模型及应用;
排队论的基本概念,排队系统的类型,排队系统的数量指标,M/M/1模型原理与应用,Little公式,系统容量限制、顾客源有限情形下M/M/1模型原理,M/M/C与C个M/M/1系统的关系,M/G/1模型原理与应用,M/D/1模型原理与应用,排队系统经济分析与优化。
六、803管理学
(一)考核科目基本信息
《管理学》是北京交通大学工商管理专业的硕士生初试专业考试科目,本科目的考核将覆盖以下目标点:
1.考核学生是否理解管理学的基本概念、管理思想的发展历史,掌握管理的基本理论,掌握各管理职能的内容、过程、分类、原则和一般方法。
2.考核学生是否具备应用管理学的基本理论和方法解决一般管理问题的能力。
3.通过案例分析考察学生是否掌握以问题为导向的案例分析方法。应用管理学的基本理论和方法,能够对现实的工商管理问题进行有效识别和分析,并在方案设计中能够体现创新思想。
4.考查学生自主学习的能力,以及对管理学前沿理论知识和当前管理实践中的热点问题的了解。
(二)考核科目知识单元与知识点
1.管理与管理学
管理的概念与特点、管理的性质与作用、管理的主体与职能、管理学原理及方法、经理角色理论、管理学性质及对象、管理学科体系结构。
2.管理思想的演进
中国管理思想、西方管理萌芽、古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论。
3.计划
计划概述、计划工作、目标管理、计划制定。
4.战略
企业战略与战略管理、企业使命与战略目标、企业战略选择与制定、企业战略实施与控
制。
5.组织
组织理论、组织设计、人员配备、组织结构、组织变革、组织文化。
6.领导
领导概述、特质理论、领导的特质理论、行为理论、权变理论。
7.控制
控制概念、控制目的、控制过程、控制类型、控制原理、控制方法。
8.决策
决策概述、决策理论、决策过程、决策方法。
9.沟通
沟通概述、沟通障碍、沟通原则、沟通技巧。
10.激励
激励概述、激励理论、人性理论、激励方法。
11.团队
团队概述、团队的含义与特征、团队工作、团队建设。
12.创新
企业创新概述、企业创新动力、企业创新环境、系统创新战略。七、820经济学
参考书目:《微观经济学》(第八版),中国人民大学出版社,2013,罗伯特·S·平狄克、丹尼尔·L·鲁宾费尔德,;《宏观经济学》(第六版),清华大学出版社,2014,奥利维尔•布兰查德。
微观部分:
(一)绪论
最优权衡取舍、价格决定机制、市场的关键角色、理论模型的作用:经济学的预测和解释功能。
(二)供求理论
影响需求与供给短期弹性和长期弹性的因素、无差异曲线分析、边际效用递减规律和边际替代率递减规律、角点解、收入效应和替代效应的图形表述;个别需求到市场需求的叠加过程、攀比效应和虚荣效应对市场需求曲线的影响。
(三)不确定性与风险
定量语言对风险的描述;风险的偏好和降低风险的途径;各类生活成本指数。
(四)生产
一种可变投入要素的生产、两种可变投入要素的生产;等产量线;短期与长期生产函数比较;长期生产函数与规模报酬。
(五)成本
成本的测度;短期成本、长期成本;边际成本和平均成本的关系、固定成本和沉没成本的区别;规模经济与规模不经济、范围经济与范围不经济。
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