云南中医药大学博士研究生“申请-考核制”招生管理办法（试行）

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云南中医药大学博士研究生“申请-考核制”招生管理办法（试行）

为贯彻落实《教育部、国家发展改革委、财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》(教研〔2020〕9号)文件精神，深化和完善我校博士研究生招生改革，充分发挥导师在选拔录取中的主导作用，选拔和吸引更多优秀创新人才，进一步提高博士研究生培养质量，结合学校实际，特制定本办法。

一、指导原则

(一)坚持公平、公开、公正，择优录取，德智体美劳全面衡量。

(二)强化责任意识，充分尊重学科组和导师的自主权。

(三)遵循创新人才选拔规律，科学评价，以思想政治、道德品质、科研潜质、专业素质、创新能力、身心素质等作为选拔的重要标准。

(四)健全监督机制，加强选拔过程监督。

二、组织管理

(一)学校研究生招生工作领导小组负责对博士研究生“申请-考核制”招生录取工作的统一领导。

(二)院级研究生招生工作领导小组负责组织各学科专家组对通过初审的申请者进行考核选拔，考核结果报学校研究生招生工作领导小组审定。

(三)院级招生监察工作小组负责对本学院招生复试录取工作的全过程监督和检查。

(四)成立不少于5人的考核初审小组，由从事学生思政工作、学科管理工作及学术水平较高的专家构成，负责对考生的申请材料进行初审并量化评分，根据初审成绩排序确定进入综合考核的考生名单。小组成员按相关要求进行回避。

(五)各学科成立专家考核小组，由不少于5名本学科博士生导师或具有正高级职称的专家组成，负责对进入综合考核的考生进行考核。小组成员按相关要求进行回避。

三、考生报名条件

(一)中华人民共和国公民。

(二)拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，热爱祖国和人民，遵纪守法，品行端正，艰苦奋斗，立志为中国特色社会主义现代化建设服务，为传承创新发展中医药事业服务。

(三)身体和心理健康状况符合国家规定。

(四)有所报考学科专业领域内的2名教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。

(五)学历、学位要求：

1.硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员。国(境)外取得的硕士学历、学位，须通过教育部留学服务中心的认证。

2.应届硕士毕业生(最迟须在入学前毕业并取得硕士学位)。

(六)专业基础扎实，对科学研究兴趣浓厚，有较强的科研能力和创新意识,已取得一定的科研成果，近3年须达到以下条件之一：

1.有从事科学研究的经历，得到过系统的科研训练，如下列情形之一：

①主持至少1项厅级及以上科研项目。

②作为主要成员参与至少1项国家级或省级科研项目。

2.有显示学术创新成果的代表作，如下列情形之一：

①以第一作者发表SCI论文(含共同第一作者;若为第二作者，第一作者应为导师)1篇及以上，或核心期刊论文1篇及以上。

②以编委及以上身份参编学术专著1部及以上。

③获得国家发明专利(排名前3)1项及以上，或实用新型专利(排名第1)1项及以上。

④获得至少1项与本专业相关的省级及以上科研、专业竞赛等奖项。

(七)英语水平到达以下条件之一：

1.托福(TOEFL)不低于80分。

2.雅思(IELTS)不低于6.0分。

3.GRE成绩不低于305分。

4.通过全国大学英语六级(CET-6)考试(或不低于425分)。

5.在以英语为授课语言的国家或地区获得过学士以上学位。

6.近3年内以第一作者(含共同第一作者)发表过SCI论文(英语)1篇及以上。

(八)应符合我校相应专业的博士研究生招生章程中规定的其他报考条件。

(九)有工作单位的考生，在报名时应征得所在单位的书面同意;考生一旦被我校录取，必须遵守全日制脱产学习的规定。如因考生虚假填报产生纠纷等后果，由本人承担责任。

四、选拔程序

(一)个人申请

考生须提交以下材料：

1.博士学位研究生网上报名信息简表。

2.政治审查表。

3.所报考学科专业领域内的2名教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。

4.硕士学位论文全文、评阅意见书及答辩决议等(应届毕业生可不提供答辩决议)。

5.硕士研究生阶段课程学习成绩单：须加盖公章(应届硕士研究生加盖研究生管理部门公章，在职人员从本人单位人事档案或毕业学校档案管理部门复印，加盖档案部门公章)。

6.二代居民身份证。

7.证书：非应届硕士毕业生提供硕士学历证书(若无可以不提供)、学位证书、本科学历与学位证书;应届硕士毕业生提供研究生证、硕士阶段学籍在线验证报告及本科学历学位证书，且必须在入学时补交硕士学历、学位证书复印件。

8.外语水平成绩证明。

9.学术业绩支撑材料(公开发表的代表性学术论文、SCI收录论文检索证明、专利证书、专著、获奖证书、主持的科研项目任务书等)。

10.其他获奖或参与社会活动情况证明材料。

11.考生须根据我校博士生招生目录上拟报考导师的研究方向，提交一份科学研究计划书，计划书内容包括研究目的、研究背景、研究内容、研究方案、创新点等，要求字数不少于3000字，一般不多于5000字，并列出必要的参考文献。

12.报考定向类别的考生须经考生人事档案所在单位人事部门同意后报考，并提交所在单位人事部门开具的同意全脱产学习的证明。

(二)报考资格审核

研究生处对考生的报考资格进行审核，对不符合规定者，不接受报考。

(三)考核初审

1.考核初审小组根据考生所提交的材料进行评分(百分制计分)，包含综合素质、教育及学术研究背景及经历、学术业绩等方面。

2.考核初审考核要求及评分权重：

(1)思想政治表现(不设具体分值，实行一票否决)

思想政治考核申请者政治态度、道德品质、思想表现、职业道德、学习及工作态度、学术诚信及遵纪守法等方面。思想政治考核不占分，但实行一票否决制，对于思想品德考核不合格者不予进入综合考核。

(2)教育及学术研究背景及经历(共40分)

①教育背景(20分)

综合考量申请者本科、研究生所受教育情况(程度)及所学专业与报考专业(研究方向)的相关性。

②学术研究经历(20分)

应届毕业生主要考查硕士学位论文撰写质量和水平、论文撰写的规范性、论文评阅意见等。已获硕士学位者考查近3年主持或参与科研课题、硕士学位论文学术水平。若未有主持或参与科研课题情况者，综合考评其硕士学位论文评阅意见、答辩决议及学术水平。

(3)学术业绩(共50分)

主要考核申请者近3年代表性论文、著作、发明专利授权及科研获奖情况。

(4)获奖及参与社会活动情况(共10分)

考核申请者获得学术以外的各类荣誉称号、奖项等情况。

3.考核初审小组根据考生提交材料进行综合评分并排序，视情况根据评分排序按一定比例确定进入综合考核的人选。

4.研究生处对各研究生招生单位报送的考生名单进行复审，对进入综合考核的考生名单进行公示。

(四)综合考核

1.进入综合考核的考生比例：考核初审后，进入综合考核的考生人数不超过该专业或研究方向拟录取人数的3倍。

2.考核组织：由专家考核小组负责考核。

3.考核形式：采取考生PPT汇报个人基本情况、科研计划及考官考核相结合的方式。考官考核可采用抽题作答、专家提问、实验操作、实践技能以及笔试等方式，考核过程全程录音录像。具体考核形式、考核内容、综合成绩计算方式等由各博士培养单位根据学校相关要求确定和公布。

4.考核内容

(1)考生PPT汇报个人基本情况及科研计划：内容包括个人基本情况、学科背景、外语水平、科研经历、已获成果和博士期间研究计划等，汇报时间不少于10分钟，并回答专家的提问;

(2)考核小组面试：包括外语水平、基础理论、专业知识、科研思维和综合素质考核。根据学科特点和培养要求，重点考核考生综合运用所学知识的能力、本学科前沿知识和最新进展的熟悉程度以及是否具备博士研究生培养的素质与潜能。时间不少于20分钟。

5.考核评分

综合考核评分包括外语水平(20分)、基础理论及专业知识(20分)、科研思维(20分)、实践技能(20分)和综合素质考核(20分)五个部分。

考核小组每位专家现场独立对每位考生进行打分。综合考核总分100分，其中招生导师评分权重40%，其他专家评分权重60%，综合考核总成绩低于60分为不及格不予录取。

6.总成绩折算办法

总成绩=考核初审成绩×50%+综合考核成绩×50%。

(五)公示录取

1.专家考核小组按总成绩排序，根据招生指标从高到低确定拟录取名单，报各院级研究生招生工作领导小组审核后，上报研究生处。

2.研究生处复审确定“申请—考核制”拟录取博士研究生名单后，报学校研究生招生工作领导小组审批，在学校网站公示拟录取名单。公示无异议，并经体检、政审、调档等流程后，向拟录取博士学位研究生发录取通知书。

3.博士生入学3个月内，我校将进行政治思想、健康情况复查，若博士生存在未按时取得硕士毕业证书或学位证书等不符合条件的情况，或被发现在考核过程中有违纪行为的将取消学籍。

五、监督保障

(一)各院级研究生招生工作领导小组在本办法的基础上制定实施细则，报送研究生处审核备案。

(二)专家初审小组、专家考核小组名单需提前报研究生处审核备案。

(三)综合考核过程应严密组织、严格流程，全程录音录像，确保公平公正。考核过程形成的资料应系统完备并由各研究生招生单位妥善保存。凡对录取结果持有异议的考生或导师，可在公示期间进行申诉。申诉人向院级研究生招生工作领导小组提交书面申诉书及有关材料，院级研究生招生工作领导小组应及时处理并将复议结果告知申诉人，有关材料存档备案;如对院级处理结果不服，可在院级处理结果下达后5个工作日内向学校研究生处和纪检监察部门提出申诉。

(四)报名考生须保证所有申请材料的真实性和准确性，凡弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实将取消其报考资格、录取资格或取消学籍，且3年内不再接受其报考申请。

六、其它

(一)考核组专家及导师应以立德树人为根本任务，树立正确的人才选拔观念，坚持质量导向，严格选拔过程，规范选拔程序，科学识才、选才，努力提高博士研究生培养质量。

(二)申请考核工作实行回避制度。凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员参加考核者，应予回避，不得参加与考核有关的工作。对有违反规定行为的单位和当事人，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

(三)录取考生入学时未取得国家承认的相应学历学位证书者，取消录取资格。

(四)若国家出台有关博士生新的招考要求，则按国家政策执行。

(五)本办法由研究生处负责解释。

(六)本办法自印发之日起开始执行。

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